Система вознаграждения

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Система вознаграждения или система внутреннего подкрепления[1] (англ. reward system) — это совокупность структур нервной системы, участвующих в регулировании и контроле поведения при помощи положительных реакций на действия. Система вознаграждения наряду с системой наказаний играет основную роль в механизмах закрепления поведения.

Психологическая награда

[править | править код]

Психологическая награда — это процесс закрепления поведения при помощи приятных ощущений. Понятие награды используется для описания положительных качеств, приписываемых индивидом объекту, поведенческому акту, или внутреннему физическому состоянию. Первичные (естественные) награды закрепляют поведение, необходимое для выживания вида, такое как питание, спаривание и борьба.

Вторичные награды тесно связаны с первичными и определяют ценность объектов, действий и состояний, связанных с удовлетворением первичных потребностей. Ценность безопасного убежища, денег, комфорта, красоты, приятных прикосновений, звуков и многого другого определяется вторичной наградой.

Примечания

[править | править код]
  1. Марков А. В. В «системе вознаграждения» найдены нейроны, возбуждающиеся от хороших предчувствий. elementy.ru (10 февраля 2012). Дата обращения: 12 июля 2014. Архивировано 14 февраля 2015 года.

Литература

[править | править код]
  • "Dopamine Involved In Aggression". Medical News Today. 2008-01-15. Дата обращения: 14 ноября 2010.
  • "Smacking children 'does not work'". BBC News. 1999-01-11. Дата обращения: 22 мая 2010.
  • human nervous system. Дата обращения: 12 декабря 2011. Архивировано 3 февраля 2012 года.
  • Positive Reinforcement Produced by Electrical Stimulation of Septal Area and Other Regions of Rat Brain. Дата обращения: 12 декабря 2011. Архивировано 9 апреля 2012 года.
  • The Functional Neuroanatomy of Pleasure and Happiness. Дата обращения: 12 декабря 2011. Архивировано 3 февраля 2012 года.
  • Rang, H. P. Pharmacology (неопр.). — Edinburgh: Churchill Livingstone[англ.], 2003. — С. 596. — ISBN 0-443-07145-4.
  • Scholarpedia Reward
  • Scholarpedia Reward signals