Обсуждение:Управление персоналом

Представленный список далеко не полон. На месте автора я бы выделил следующие части управления персоналом:
Поиск персонала
Подбор и отбор персонала
Оценка
Обучение и развитие
Управление корпоративной культурой и коммуникациями
Мотивация и стимулирование
Организация труда

Коллега! О чем разговор? Приглашаю к совместной работе над статьёй. Vip 09:49, 27 апреля 2006 (UTC)

вообще я бы выделил первым пунктом планированеи персонала,а не с поиска

Примеры HRM информационных систем

Добрый день! Добавила вчера правку по компаниям и добавила PeopleForce c ссылкой на сайт, но удалили целый раздел, хотя от себя я добавила лишь одну компанию. Сегодня же я хотела добавить раздел заново, но уже БЕЗ ссылок системы, т.к. ВСЕ компании имеют внешние упоминания в независимых изданиях, что делает их энциклопедическим образцом для примеров БЕЗ ссылок на системы. https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Управление_персоналом&diff=next&oldid=114054449 - вот моя правка. Можно ли вернуть раздел или переформатировать его для пользы?

YuliaKutsai (обс.) 12:12, 7 мая 2021 (UTC)YuliaKutsai

• Спам в статье не требуется, при продолжении в том же духе вы будете заблокированы, ваш сайт - внесён в спам-лист. OneLittleMouse (обс.) 12:14, 7 мая 2021 (UTC)

OneLittleMouse (обс.) Хорошо, но почему это считаеться спамом?) И почему без предупреждения вносить сайт в спам-лист? Какие причины. Если бы это был PR, то я бы в последний раз добавила ссылку на сайт. Еще раз повторяю, что ВСЕ компании имеют внешние упоминания в независимых изданиях, что делает их энциклопедическим образцом для примеров БЕЗ ссылок на системы. Это запрещено? Если да, то почему? — Эта реплика добавлена участником YuliaKutsai (о • в) 12:37, 07 мая 2021 (UTC)