Закон о труде (Латвия)

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Политическая система
Латвии
Герб Латвии
Конституция
Президент
Кабинет министров
Сейм
Судебная система
Внутренняя политика
Административное деление
Вооруженные силы
Внешняя политика
Портал:Политика

Закон о труде (латыш. Darba likums) — нормативный акт Латвийской Республики, регулирующий трудовые отношения. Законодательно принят сеймом Латвии в 2001 году (сменив принятый ещё в советское время Кодекс законов о труде и постсоветский закон «О коллективных договорах»), вступил в силу с 2002 года. Закон о труде регулирует юридический статус работающего по найму и работодателя, права и обязательства обеих сторон, а также другие аспекты трудовых отношений.[1]

Переход от советского к национальному законодательству[править | править код]

Первые изменения к Кодексу законов о труде Латвийской ССР были приняты Верховным Советом Латвийской Республики 17 марта 1992 года и вступили в силу 1 апреля того же года[2].

Они предусматривали:

1) исключение слов «СССР и Латвийская ССР»;

2) замену слов «рабочие и служащие» словом «работники»; слов «администрация предприятия, учреждения или организации» словом «работодатель»; слов «профсоюзный комитет предприятия или организации» словом «профессиональная организация или профессиональная организация работников соответствующей институации»; слов «советы народных депутатов» словом «самоуправления»; слов «коллективный договор» — словами «трудовой общий договор»; слов «трудовая дисциплина» — словами «трудовой распорядок».

Эта редакция кодекса также отменила потолок зарплаты, однако не установила её минимума, который на момент принятия изменений в 1992 году составлял 670 латвийских рублей, а к концу этого года вырос до 1400 латвийских рублей.[3]

Изменения в Законе о труде[править | править код]

25 марта 2010 года вступили в силу значительные изменения в Законе о труде Латвии. Изменения затронули 41 статью закона, что составляет примерно 1/4 часть. Данные изменения готовились 4 года.[4]

1 января 2015 года вступили обширные изменения в Законе о труде. Изменения затронули различные аспекты закона, начиная с заключением трудовых отношений и заканчивая регулированием отпусков.[5][6] Изменения включают: уточнение трудовых договоров и объявлений о найме на работу; дополнительные выходные для родителей; гибкое представление выходных для доноров крови; компенсация отпускных дней[7].

С 4 ноября 2019 года, по данным генерального соглашения, минимальная заработная плата в строительстве составит 780 евро (брутто), плюс возможность получения 5 % бонуса, если работник получил соответствующее образование, что гарантирует минимальную заработную плату в размере 820 евро (брутто).[8] Генеральное соглашение было принято на заседании Генеральной ассамблеи строительства. 17 апреля 2019 года президент Латвии Раймонд Вейонис объявил о внесении изменений в Закон о труде, что дало возможность передать генеральное соглашение о строительстве для публикации в официальном журнале Латвийской Республики «Latvijas Vēstnesis» (опубликовано 3 мая 2019 года). Сбор подписей подрядчиков, необходимых для заключения генерального строительного договора, начался 10 мая 2018 года. Генеральное соглашение на 2019 год подписано 313 строительными компаниями с общим оборотом 974 млн евро, что составляет 56,13 % от общего оборота отрасли (данные 2017 года). Чтобы генеральное соглашение вступило в силу, оно должно было быть подписано не менее чем половиной компаний в строительной отрасли. При этом соглашение становится обязательным и для тех, кто его не подписал.[9][10][11][12][13][14]

См. также[править | править код]

Примечания[править | править код]

  1. ↑ Правовые аспекты трудовых отношений Архивная копия от 24 апреля 2017 на Wayback Machine liaa.gov.lv
  2. ↑ Zaudējis spēku - Par grozījumiem un papildinājumiem Latvijas darba likumu kodeksā. Утратил силу: "Об изменениях и дополнениях к латвийскому Кодексу законов о труде" (латыш.). Законодательство ЛР. LIKUMI.LV (17 марта 1992). Дата обращения: 26 июня 2019. Архивировано 2 февраля 2013 года.
  3. ↑ Minimālās darba algas likmes. Ставки минимальной зарплаты (англ.). Сайт Службы госдоходов Латвии. VID.lv. Дата обращения: 26 июня 2019. Архивировано из оригинала 26 июня 2019 года.
  4. ↑ I. Kalniņa Jaunāko Darba likuma grozījumu analīze Архивная копия от 24 апреля 2017 на Wayback Machine Jurista Vārds (18. MAIJS 2010 /NR. 20 (615)
  5. ↑ R. Putniņa Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) Архивная копия от 24 апреля 2017 на Wayback Machine 18.12.2014
  6. ↑ E. Jansons Izmaiņas Darba likumā. Kas jāzina darba ņēmējam un darba devējam? Архивная копия от 24 апреля 2017 на Wayback Machine 6. janvāris 2015
  7. ↑ Darba likuma smagie kompromisi. Дата обращения: 23 апреля 2017. Архивировано 24 апреля 2017 года.
  8. ↑ Zināms, kad stāsies spēkā ģenerālvienošanās par minimālo algu būvniecībā | LA.LV
  9. ↑ Minimālā alga gandrīz 800 eiro? Savākti paraksti būvniecības ģenerālvienošanās noslēgšanai | LA.LV. Дата обращения: 8 мая 2019. Архивировано 15 сентября 2018 года.
  10. ↑ Būvniecības nozarē minimālā alga būs 780 eiro. Izsludināti grozījumi Darba likumā | LA.LV
  11. ↑ Būvniecībā minimālā alga varētu būt gandrīz divreiz lielāka – 780 eiro / Raksts / LSM.lv. Дата обращения: 8 мая 2019. Архивировано 8 мая 2019 года.
  12. ↑ Būvniecības nozarē palielināsies minimālā alga | SKATIES. Дата обращения: 8 мая 2019. Архивировано 8 мая 2019 года.
  13. ↑ Parakstīta ģenerālvienošanās: no novembra minimālā alga būvniecībā būs 780 eiro - DELFI. Дата обращения: 8 мая 2019. Архивировано 8 мая 2019 года.
  14. ↑ Būvniecības nozarē paaugstinātā minimālā alga būs no novembra / Raksts / LSM.lv. Дата обращения: 8 мая 2019. Архивировано 8 мая 2019 года.

Литература[править | править код]

  • Gailums I. Darba likums: Komentāri. Tiesu prakse: A un B daļa — 3. papild. izd. — Rīga: Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2003 — ISBN 9984-9629-0-3
  • Gailums I. Darba likums: Komentāri. Tiesu prakse: C daļa — 2. papild. izd. — Rīga: Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2003. — ISBN 9984-9629-1-1
  • Gailums I. Darba likums. Komentāri. Tiesu prakse. 3.grāmata C (100.-129. pants) un D daļa. Rīga: Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2004 — ISBN 9984-9629-2-X

Ссылки[править | править код]

Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Закон_о_труде_(Латвия)&oldid=134162978